人才战略-海思科医药集团

人才战略

Talent Strategy

人才是企业发展的第一要素：以有发展前景的工作空�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��间吸引人才；以持续的培训开发人才；�� Ƴ�� Ƴ��以有竞争力的薪酬回报人才。

诚信
创新
团队
成长
进取
专业

培训

Train

培训是企业发展和人才开发的长期战略�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��，以三级培训体系与个性化培训结合，有效地提�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��高了员工队伍整体素质和企业经营管理水平。�� Ƴ�� Ƴ��目前员工队伍中有40 %以上的人具有大专以上�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��学历，高效、精干的知识型员工队伍，为集团的持�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��续健康快速发展提供了可靠的人才保证。

团队

Team

用人制度创新是提升企业核心竞争力的重�� Ƴ�� Ƴ��要手段，建立科学人才选聘机制，�� Ƴ�� Ƴ��营造尊重知识，尊重人才，�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��有利于优秀人才脱颖而出的�� Ƴ�� Ƴ��优良环境，吸引了一大批有着现代管理理念�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��、熟知药品销售运作的优秀�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��人才迅速从国际知名企业集聚到海思科企业的旗�� Ƴ�� Ƴ�� Ƴ��帜下。