我们深信一个好的雇主应为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其员工提供实现自我价值和个人发展的环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������境。
海思科集团为优秀员工的个人发展提供了集团内部跨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司、跨部门的职位调动机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会,使员工参与新的工作任务和挑战。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
以人为本的工作环境。
我们认为工作是生活的一部分,并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������占据了很大一部分时间。
在海思科,我们保证这些时间的分配得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������到员工的认同。
因此,我们为员工提供了一个洁净、安全、舒适的开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放式的工作环境。
具有竞争力的薪资福利系统。
从长远来看,为了吸引人才,保留人才,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并激励人才,我们确保所提供的薪资福利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有市场竞争力。
我们期待着员工能有优秀的表现并得到优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厚的回报,因而把薪资和员工对公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司的贡献直接联系起来。
五险一金、团体商业险、工作餐、通讯����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������补助、班车接送/通勤补助、联谊活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、节日、特殊日慰问礼品、防暑降温费����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、季度劳保、年度体检、国家法定假日、带薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年假。